Kazakistan Havayolları Uçak Bileti

İnsan Kaynakları

Kurum Kültürümüz ve İç İletişim Politikamız

Misafirlerimize kaliteli hizmet ve "hayal ettikleri tatili" sunabilmek için en önemli kaynağımızın çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. Kuruluşumuzdan bu yana omuz omuza çalıştığımız ve aramıza yeni katılan arkadaşlarımızla birlikte, değişen ülke ve dünya koşullarının gerektirdiği yeni davranış ve hedefleri kurum kültürümüze dâhil etmek için çabalıyoruz.

105 çalışanıyla büyük bir ailedir. İnsan Kaynakları Müdürlüğü iç iletişimi sürekli kılmak, çalışanlarına verdiği değeri hissettirmek ve onların şirket içi bağlılığını artırmak amacı ile çeşitli faaliyetler gerçekleştirmek ile yükümlüdür. Bu amaç doğrultusunda, vizyonumuzu tüm şirkete yaymak amacıyla sene içerisinde çeşitli toplantılar düzenliyoruz.

İşe Alım Politikamız

Yıllık bütçe planı doğrultusunda açık pozisyonlara İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından istihdam sağlanıyor. Açık pozisyonlar için öncelikli olarak aday araştırılmasının şirket içerisinden yapılması ilkesini esas alıyoruz. İşe alım süreci minimum 2 aşamalı mülakat sistemi ile gerçekleştirilmekle birlikte belirli pozisyonlar için yazılı-sözlü test uygulamaları devreye alınıyor.

Mülakat sürecinde olumlu bulunan ve psikometrik test sonuçları uygun olan adaylara görev teklifi yapılıyor. Herhangi bir pozisyonda değerlendirilemeyen adaylara mail yolu ile İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından bilgilendiriliyor.

İş Fırsatlarımız

444 9 849 İnsan Kaynakları birimi ile irtibata geçebilirsiniz.

Eğitim ve Kariyer Olanaklarımız

Eğitimler yoluyla yeni başlayan her çalışma arkadaşımızın öncelikle şirkete adapte olması, kurum kültürünü benimsemesi, başlangıç eğitimleri ile birlikte sistem eğitimlerini alması hedefleniyor. Sürekli gelişim prensibi çerçevesinde hem kendilerini hem de görevlerinde gerekli yetkinlikleri geliştirmeleri sağlanıyor.